Experiencias que nos enriquecen: 10 preguntas para emprendedores .

Hoy Cynthia Neme de CRN-Translations : Profesional y Teletrabajadora

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que?

Empecé hace cinco años cuando nació mi segundo hijo y pasar todo el día en el centro (vivo en Ezeiza) ya no era una opción.

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como panificas tus dias?

La planificación depende del flujo de trabajo. Si estoy muy complicada, mis hijos comen en el colegio y yo trabajo sin parar de 8 a 16. Si me quedan pendientes, me quedo después de la cena y sigo trabajando.  Si todo es más tranquilo, trabajo un rato a la mañana y otro rato a la tarde.

3-¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa? Hablanos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologías

Tengo un escritorio amplio que es parte de la casa, no está separado, aunque es una habitación con puertas que puedo cerrar si necesito estar muy concentrada. Trabajo con una ultrabook recién adquirida, programas específicos para traducción (SDL Trados) y edición (Adobe Acrobat). Tengo un blackberry en el que recibo mensajes de correo electrónico cuando estoy fuera de casa y un ipod que utilizo también si tengo que estar fuera de la oficina.

4-En que teletrabajas?

Traducción literaria y técnico científica inglés<>español e interpretación en conferencias o reuniones.

5-Sos independiente o teletrabajas en relacion de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales?

Soy independiente y tengo clientes locales e internacionales

6-Por qué crees que te han contratado a ti ? ¿cómo hiciste para venderle tus servicios?

Muchos me han contratado porque me conocen o fui recomendada por gente que me conoce. Esa es mi principal fuente de clientes. Luego, he tenido clientes por sitios web en los que estoy anotada y por ser miembro de la Asociación Argentina de Traductores e Intérpretes (AATI).

7-¿Cómo cobras y cómo facturas a tus clientes?

Soy monotributista y cobro por cheque, efectivo o transferencia bancaria.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado. ¿Qué opinas con respecto a esto? ¿Crees que es mejor estar en una oficina?

Me gusta trabajar sola, pero también trabajo de manera colaborativa con otros colegas y eso me mantiene menos aislada del mundo. Las oficinas tienen su encanto, pero manejar el tiempo propio no se paga con nada.

9-¿Crees que si no teletrabajaras , trabajarias más o menos horas?

Quizás igual y quizás menos en algunos casos, pero con menos felicidad.

10-¿Qué recomendaciones harías a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

Que si están convencidos de que tienen algo bueno para ofrecer, lo hagan. Es gratificante trabajar para uno mismo y ver crecer un proyecto. Es cuestión de constancia y de no perder las esperanzas de que progresarás.

Pueden visitar mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/8/J4

Casi desde su sanción, Yuly Almirón esperaba que se le adjudicara un espacio para instalar un pequeño comercio, como decía la Ley. Veinte años no es nada…

El 3 de diciembre de 2013, en el Cabildo Abierto de la Discapacidad, Yuly escuchó la invitación a tomar las notas modelo que proponíamos y la cumplió al pie de la letra: la presentó en la Inspección General de Justicia, conforme uno de los ejemplos sobre los cuales discutimos esa tarde.

Hoy está trabajando en YULYMANÍA, el local cedido en concesión por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

¿Qué cambió desde la propuesta de CIUDAD ACCESIBLE?

Cambió la concepción sobre el trabajo para las personas con discapacidad: NO ES UNA DÁDIVA, es un DERECHO. No tiene sentido el quedarse esperando un llamado que nunca llega.

¡A buscar lugares adecuados en espacios públicos!: ¡¡¡HAY MILES!!! Y, como dijimos en el Cabildo Abierto de la Discapacidad, si hay algún funcionario distraído que pretende negarnos el sustento para nosotros y nuestra familia, ¡se presentarán los recursos de amparo necesarios!

¡Es nuestro derecho! También, es nuestra responsabilidad: nadie nos va a regalar nada. Ese es el sentido de nuestra consigna: “NADA ACERCA DE NOSOTROS SIN NOSOTROS”

Dr. Pedro Ireneo Avalos www.ciudadaccesible.com.ar

https://www.facebook.com/ciudadaccesible.com.ar

cabildoabierto@ciudadaccesible.com.ar

Por eso este 3 de Diciembre a las 16hs., vamos tod@s a Plaza de Mayo, frente al Cabildo.

¡Por el cumplimiento efectivo de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad!.

Porque ajustarse a Derecho, no es mucho, es sólo cumplir con la Ley.

En el 2012 el tema fue Eliminar las barreras para crear una sociedad incluyente y accesible a todos

Antes de la Reunión de Alto Nivel sobre discapacidad y desarrollo de 2013, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad ofrece una oportunidad para recordar al mundol la situación de las personas con discapacidades y establecer una visión estratégica y un plan de acción para lograr un desarrollo que los tenga en cuenta.

Las personas con discapacidades son a la vez agentes y beneficiarios de los procesos de desarrollo. Su participación es un requisito indispensable para lograr un desarrollo sostenible y equitativo.

En muchas partes del mundo, la incomprensión en el tema de la accesibilidad, como parte integrante del desarrollo, sigue siendo un obstáculo para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio, así como otros resultados acordados a nivel internacional para todos.

La conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad en el año 2012 ofrece una oportunidad para abordar esta exclusión, centrándose en la promoción de la accesibilidad y la eliminación de todo tipo de barreras en la sociedad.

El 14 de octubre de 1992, la Asamblea General proclamó el 3 de diciembre Día Internacional de las Personas con Discapacidad (resolución 47/3)

“…La comunicación es hoy un factor clave: se trata de visibilizar a un sector de la población considerado “invisible”,en donde sus deseos, aspiraciones, representaciones y actividades quedan por fuera de la agenda de los medios y la sociedad o enfocadas sólo con benevolencia.

De acuerdo al modelo social de la discapacidad, la misma es un asunto social desde el punto de vista de la interacción de la personas en la sociedad: no se trata de un atributo personal, sino de un conjunto complejo de condiciones creadas por el contexto.

Es así como la intervención está en la actuación social en la responsabilidad colectiva de la sociedad para efectuar las modificaciones contextuales necesarias para que la participación de las personas con discapacidad sea plena en todas las áreas de la vida social…” (COPIDIS, 2011).

Esto significa que nunca más crearemos espacios físicos y servicios en base a un mítico hombre modelo y sí para una población real, incluyendo a las personas ancianas, niños,mujeres embarazadas, obesos, personas temporalmente incapacitadas, usuarios de sillas de ruedas, personas ciegas o con discapacidad visual, sordas o con discapacidad auditiva y así por  delante.

“… CONVOCATORIA: Por los derechos de los que faltan incluir

Ahora por último quiero compartir con ustedes algo que publica la ONU en referencia al dia de las Personas con Discapacidad

Observancia del Día Internacional de las personas con discapacidad.

En 2004, la observancia del Día Internacional se centrará en la implicación activa de las personas discapacitadas en la planificación de las estrategias y políticas que les afectan. El lema “Nada sobre nosotros sin nosotros” se basa en este principio de participación, y las organizaciones de personas con discapacidad lo han venido usando durante años como parte del movimiento mundial para alcanzar la participación plena y la igualdad de oportunidades para, por y con las personas discapacitadas.

La implicación activa de las personas discapacitadas en la elaboración en curso de una convención sobre los derechos de las personas con discapacidad ha demostrado ser un excelente ejemplo de cómo el principio de participación plena puede ponerse en práctica y contribuir al desarrollo de sociedades verdaderamente inclusivas, en las que se escuchen las voces de todos y las personas discapacitadas puedan ayudar a crear un mundo mejor para todos.

La observancia del Día Internacional ofrece la oportunidad de fomentar un cambio en las actitudes hacia las personas discapacitadas y de eliminar las barreras a su participación plena en todos los aspectos de la vida.

Si usted es de los que piensa que una sociedad será verdaderamente humana cuando todos estén integrados y desarrollen una ciudadanía plena, comparta en la redes y vaya al Cabildo el día 3 de diciembre a acompañar a las PCD. Nos vemos!

«El desafío que enfrentamos es proporcionar a todas las personas la igualdad de acceso que necesitan y merecen. En última instancia, esto permitirá crear un mundo mejor para todos.»

Mensaje del Secretario General de las Naciones Unidas,

Día Internacional de las Personas con Discapacidad 2012

Fuente:http://www.un.org/es/events/disabilitiesday/http://www.un.org/es/events/disabilitiesday/

Adhiere: Ciudadaccesible.com.ar, Asociación Incluir y Diskas Humanistas.

Soy Andrea, Licenciada en Comunicación Social, tengo 39 años, y mi relación con el teletrabajo comenzó hace varios años. Y puede decirse que fue amor a primera vista!
En 1993 comencé mis estudios en la Facultad de Periodismo de la Universidad de La Plata, Argentina, con el objetivo de volver a mi ciudad de origen una vez que terminara la carrera.

Iba a ser difícil, porque en una comunidad pequeña no hay demasiadas opciones para ejercer la profesión de comunicador: trabajar en algún medio local, iniciar un emprendimiento propio, o volcarme a la docencia. Pero este panorama cambió un día, durante mi último año de estudio, cuando me senté frente a una de las PCs de mi Facultad y navegué por primera vez en Internet; a partir de ese momento supe que quería trabajar online.

En 1999 llegó el ansiado título, la vuelta a casa, y un tiempo después, la conexión a Internet. Empecé a investigar sobre el teletrabajo, su incipiente desarrollo en nuestro país y en Europa, e inicié mi búsqueda, casi a ciegas. En el camino encontré a Sonia Boiarov y al equipo de Caminando Utopías, que fueron de muchísima ayuda para aquellos primeros pasos.

Durante algunos años, y mientras colaboraba en un pequeño emprendimiento periodístico en mi ciudad, recorrí día tras día las poquísimas ofertas de empleo online, que llegaban en su mayoría de España. Buscaba, preguntaba y ofrecía mi trabajo en páginas de
empleo, foros, chats… en una palabra: insistía. Y en 2005 mi búsqueda dió sus primeros frutos, cuando contacté con un medio de comunicación bonaerense que necesitaba a alguien que realizara transcripciones de entrevistas, y ese fue mi primer trabajo online y remunerado.

Con el correr del tiempo, las ofertas publicadas comenzaron a aumentar en cantidad y en calidad, y pude disfrutar de varias oportunidades laborales, de distinta duración y características, para Argentina y España: blogger, atención al cliente, edición de contenidos, correctora, data entry, community manager… trabajos hermosos, apasionantes, que me obligaron a adaptarme y capacitarme. Hoy sigo trabajando online como freelance para dos empresas, en Argentina como data entry, y en España, en contenidos web.

Amo lo que hago y no puedo imaginarme cómo sería mi vida yendo día tras día a trabajar a una oficina. El teletrabajo me permitió no sólo concretar mi anhelo de volver a mi ciudad, también me permitió trabajar siempre a mi ritmo, con mis tiempos, y criar a mi hijo con total libertad de horarios. Y eso tiene mucho valor.

Me es difícil encontrar un aspecto negativo de esta modalidad de trabajo, pero hay que reconocer que se requiere mucha organización y autocontrol, ya que al estar en casa, corremos el riesgo de dejar las cosas “para más tarde”, y que al llegar la noche nos encontremos con que el trabajo está sin hacer. Si no nos organizamos, nuestra vida cotidiana puede interferir en nuestros compromisos laborales.

Me da mucha satisfacción ver la cantidad de personas que hoy ven en el teletrabajo una oportunidad real de desarrollarse profesionalmente.  El trabajo online es muy gratificante, y las posibilidades se han multiplicado para muchas especialidades en estos últimos años.

Espero que mi experiencia pueda ayudar a quienes quieren iniciarse en este camino, para que no bajen los brazos si hasta ahora no tuvieron su oportunidad; hay que seguir buscando, insistiendo, capacitándonos.

Ánimo, que seguramente las oportunidades serán cada vez mayores

Visita mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/37/C3

Patricia Russo-Teletrabajadora

Me preguntaba hace pocos años y muy feliz comparto con ustedes, que encontré en el teletrabajo una fuente                  inagotable para canalizar todas mis energías y ganas de continuar trabajando…y desarrollándome en algo que                amo tanto como lo es toda la parte administrativa, atención al cliente, colaboración con emprendedores, etc.…

Por esas cosas de la vida, me tocó vivir un par de cánceres… si! Nada menos que un par.

Trabajaba para una multinacional, en la que me hicieron la vida imposible “porque la gente enferma no sirve porque se muere”, o “porque nadie está obligado a tolerar trabajar con alguien con cáncer” y todo tipo de comentarios tremendamente dolorosos y sin sentido, ya que muy lejos de bajar los brazos, en todo momento me siento hiper optimista y con humor a prueba de tornados!!!!

En síntesis en paralelo, realicé muchos cursos, con el objetivo de mimar mi cabeza ante semejante panorama, conocí una profesora, que entre otras cosas me sembró la semillita del teletrabajo. Una gran esperanza en mi camino!!!

En simultáneo comencé otro emprendimiento de diseños tejidos, 100% creados y fabricados por mí, con la sorpresa que estoy llegando al diseño propio Nº 200!!!

Con respecto al teletrabajo, de a poco fui consiguiendo distintos clientes, algunos estables, otros solo temporales, pero hasta ahora (y sin contar mi historia), me encontré con la “yapa” de que esta modalidad de trabajo, es mucho más gratificante que lo vivido en tantos años de oficinas y grupos humanos.

Les cuento que todos los teletrabajadores que tuve la suerte de contactar, son súper amables, generosos, solidarios, cero competitivos, súper bien predispuestos, al igual que los clientes, que hasta me hacen el mimo de recomendarme a otros potenciales clientes!!

La modalidad de teletrabajo, tiene la particularidad que además de nuestra capacitación permanente, nos mantiene actualizados y con la cabeza abierta tanto para aprender distintas metodologías de trabajo, como particularidades de los rubros de nuestros clientes.

Quería compartir que me siento muy gratificada, plena y muy feliz en esta nueva etapa de mi vida y ojalá mi historia, pueda ayudar a alguien a no bajar los brazos, llenarse de pilas y continuar apostando a lo que nos da felicidad!!!

Vamos, a ponerle mucha fuerza que se puede!!

Un abrazo,

Patricia Russo

http://www.patry-asistente.blogspot.com/

http://www.creacionespatry.blogspot.com/

Visita mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/126/G6

Natalia Zubeldía – Locutora Nacional

Todos los meses nos capacitamos en Torres de Teletrabajo con certificados de CEDTEL. No te pierdas el de este mes!

En esta capacitación buscaremos responder preguntas como:

• ¿Cómo utilizar varios programas para insertar un audio en una página o un podcast?
• ¿Cómo puede ayudarnos el marketing de voz en nuestro teleservicio o emprendimiento’?
• ¿Cómo se ha expandido el podcast Teletrabajo Glocal?
• ¿Qué puedo difundir a través de mi voz?

Además veremos cuáles son las herramientas libres disponibles para que todos se animen a tener su propio podcast!

A continuación enumeramos algunas sobre las que conversaremos:

Audacity

Sondcloud

iVoox 

Tutora: Natalia Zubeldía

Locutora Nacional MN 5628 Egresada de ISER
Teletrabajadora – Docente presencial y virtual
Locutora a cargo de la organización, producción y coordinación en de Teletrabajo glocal Radio
www.torresdeteletrabajo.com

Fecha y hora
21 de Agosto de 2013
19 Hrs. Argentina
Convertir hora en http://24timezones.com/

Certificado: Los participantes reciben un certificado de CEDTEL.

Requisito: tener su oficina en Torresdeteletrabajo.com

Si aún no tiene su oficina gratis, no se preocupe, solo regístrese en http://torresdeteletrabajo.com/registro.php

Inversión: $20 ó US 6.- Para pagar y ver más información vaya a este link: http://torresdeteletrabajo.com./evento/136
No olvide escribirnos a radio@torresdeteletrabajo.com para que le enviemos los datos de conexión.

Recuerde: Lo recaudado se invierte en más difusión de nuestros servicios, lo que hace que todos nos beneficiemos

Participe, lo esperamos!

Naúm Poliszuk-Co-fundador y Co- Director del CTT.

Estos momentos están llenos de sorpresas, y, todo indica que el concepto de que “la historia es impredecible “, es una noción que se demuestra a cada momento.

El otro aspecto a considerar, es la transformación, la lenta desaparición, la negación de los tradicionales partidos políticos, nacidos como los conocemos hasta ahora, en distintos momentos de distintos países,

Allí, por los tiempos en que comenzaban a usarse las “maquinas”, en los albores de la aplicación de los descubrimientos científicos que dieron lugar a la Primera Revolución Industrial, que dicho sea de paso, no fue nada uniforme, por el contrario el desarrollo desigual fue y es la “Prima-Política” establecida por los llamados países centrales para dominar la producción de mercancías y acumular dinero.

Y… impredeciblemente, nos encontramos que esos países centrales, poderosos, dominantes, están envueltos en una crisis fenomenal. Que está durando más de la cuenta.

Mientras que los países del UNASUR frente a los embates de los poderosos que pretenden que paguemos los costos de la crisis, se están defendiendo y no solo eso, sino que están ampliando, profundizando medidas económicas, sociales, culturales, científicas y tecnológicas para que no se pierda el trabajo, para que se pueda estudiar, para tener vivienda digna y un futuro de esperanzas.

Aquí, nosotros estamos viendo la lenta, pero inexorable extinción de los Partidos Políticos, que (es lo que aparece) son sustituidos por los Movimientos Sociales, cuyo accionar de alto contenido político sustituye a la vieja noción de hacer política a través de un Partido.

Al viejo concepto del papel de los “burócratas “, que aún viven y actúan, se le opone un “”sentimiento militante”", categoría que está en plena conformación y desde donde se defiende, se argumenta, se aprende y se capacita para ir conquistando nuevos y mejores derechos, nuevas y mejores herramientas de alta tecnología, avizorando la entrada a una nueva e impensable época de la humanidad,

El “sentimiento militante”, como un hecho fenomenal y hermoso, va conquistando los corazones especialmente de la juventud. Y…, muchos de nosotros, entrados en años, nos sentimos felices, nos damos cuenta de nuestros errores, y… como si fuera poco nos sentimos también jóvenes, renaciendo como el Ave Fénix nuestro “sentimiento militante

Naum Poliszuk

Co-fundador y Co- Director del CTT.

Consejo Directivo de la F,C.S. UBA

Resolución 2069 / 2000.

Doce empresas, privadas y públicas, se sumaron este viernes a las 37 compañías que desde el año pasado suscribieron el acuerdo para comprometerse a promover en sus plantas de personal la modalidad de teletrabajo, una tendencia mundial que opera bajo la premisa de llevar el trabajo al trabajador y no el trabajador al trabajo.

El Grupo Carvajal, Argos, Grupo Nutresa, Suramericana, Empresas Públicas de Medellín (EPM) y su filial Une, Kumo, Teleantioquia, Fenalco Antioquia (gremio de los comerciantes), la Universidad Católica del Norte, la Corporación Minuto de Dios, el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid y la Gobernación de Antioquia, se sumaron al pacto en un acto que tuvo lugar en el Jardín Botánico de Medellín.

Antioquia se convierte en el departamento con más empresas vinculadas a esta iniciativa conjunta de los ministerios del Trabajo y de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC).

El tema de la charla mensual de CEDTEL ( Centro de Educación en Teletrabajo)   fue : GLOCALIZACION PARA LA COMPETITIVIDAD.

La palabra Glocalizacion es un neologismo que se forma con las palabras Globalización y Localización. Significa que lo local se convierte en una oportunidad global y muestra un espectro geográfico ampliado especialmente por la introducción de las TIC.

Neologismo que también elegimos para nuestra radio Teletrabajo Glocal que lo invitamos a escuchar y a apoyar en www.torresdeteletrabajo.com

Latinoamérica va adaptándose a las crisis y al crecimiento: poblacional y tecnológico.

¿O no vemos quienes teletrabajamos hoy cada dia un respiro al no perder horas en el auto?

¿O no nos beneficiamos en calidad de vida: ya sea dedicada a la recreación o a estar con los nuestros?

Ya varios países de la región han tenido apertura al Teletrabajo, y a sus beneficios. Que competen no solo al teletrabajador sino que benefician al empleador.

La idea que da esta nueva palabra : Glocalización son variadas y complejas. Invita a tener una visión de una organización que no debe descuidar lo local pero que debe estar atenta para observar las tendencias y la competencia a nivel global.

La glocalizacion trae oportunidades y riesgos. Con respecto a los riesgos es fácil imaginar que  los talentos clave de una organización pueden ser tentados por cualquier firma internacional sin necesidad de que el trabajador tenga que emigrar. Por ejemplo, algunos perfiles escasos a nivel local también lo son a nivel internacional.

En Colombia el teletrabajo se ha regulado con  el fin de convertirse en una opción de empleo y autoempleo para poblaciones vulnerables como madres cabezas de hogar, discapacitados, personas en reclusión, entre otros.

“Esta es una muy buena alternativa por los costos que implica la movilización de personal, los costos de mantener locales, la facilidad de cumplir con las actividades en horarios flexibles”, comentó durante la firma del pacto regional el gerente de Carvajal Información, multilatina que ya tiene 39 teletrabajadores en Colombia, 73 más en Brasil y 54 en Centroamérica.

Según cálculos oficiales, el teletrabajo ya se aplica en el 9 por ciento de las empresas del país. Las ciudades que más empleados tienen bajo esta forma de vinculación laboral son Bogotá con 23.485, Cali (3.012), Medellín (2.850) y Barranquilla (2.206)

Recordemos que todos los años desde el año 1995 realiza un importante evento llamado Telework, ITA’s Workshop que da lugar al encuentro e intercambio de los principales exponentes y pioneros de los diferentes países quienes analizan los diferentes temas o ejes elegidos a tratar en cada evento.

Este año 2013 le tocó el turno a Holanda, el Reino de los Países Bajos, que albergó el evento en la Universidad de Amsterdam y organizó un doble Symposium en la 10TH EUROPEAN CONFERENCE OF THE INTERNATIONAL LABOUR AND EMPLOYMENT RELATIONS ASSOCIATION (ILERA), durante los días 20 al 22 de junio 2013.

El Symposium no fue la única actividad importante realizada en Holanda, sino que nos dio la posibilidad de que varios de los miembros de la Junta de ITA nos conocieramos y tuvieramos una reunión para conversar sobre los pasos futuros que esta organización académica dará en nuestra región acompañando con su gran experiencia las iniciativas que estamos viviendo en varios de nuestros países.

No se olviden que en el año 2014 el Telework se realizará en Santa Marta, Colombia.

La Universidad del Magdalena ha sido designada por la ITA –Academia Internacional de Teletrabajo como la sede para su evento anual en el año 2014. Este evento que se ha realizado solamente en tres países latino americanos, hará presencia en su  cuarta edición en la ciudad más antigua de Colombia, Santa Marta.

Es un evento carácter Latino Americano al cual se invita a todas las entidades públicas y privadas a que se vinculen a dicho evento. Un evento que se realiza en tres días del mes de agosto del 2014, los dos primeros días de carácter académico y el tercer día abierto a la comunidad en general interesadas en el teletrabajo.

En esta ocasión los tres temas a tratar en este evento son Educación para el desarrollo de la Sociedad de la información, Tecnologías e infraestructura inclusivas para el teletrabajo, y Capital intelectual: Equilibrio de los factores de producción en la Sociedad De la información.

Europa está viviendo una crisis sin precedentes, entonces Latinoamérica se convierte en precursora debido a sus cíclicos y recurrentes espacios de cambio, cuál ave fénix.

Por ello Felicitaciones Colombia!!!

Y desde aquí pregonamos por una ley de Teletrabajo en Argentina.

Natalia Zubeldía

Visiteme mi oficina virtual en TorresdeTeletrabajo.com : Piso 36 Oficina Z5 Los espero!

Fuente:http://www.elcolombiano.com y http://fidt.org/

En los últimos años tanto la gestión gubernamental como empresarial se han visto ciertamente  desbordadas por el caudal enorme de información que día a día la gestión moderna de la vida diaria demanda. En este sentido los departamentos de sistemas y tecnología han sentido la presión de una labor que cada vez requiere de más horas de trabajo y nuevos conocimientos y destrezas para estar a la altura de las circunstancias.

En el pasado cercano los activos estatales y empresariales pasaban por edificios y  disponibilidad de costosos equipos  y en el mundo empresarial por la disponibilidad de capital financiero y stock. En la actualidad estos activos son cada vez más intangibles y ciertamente factibles de ser vulnerados tanto por conductas inescrupulosas de personal propio como por ataques externos sobre la seguridad informática de los sistemas.

Por este motivo en cuanto a planificación de sistemas informáticos la prioridad debe ser siempre la funcionalidad es decir pensar los sistemas desde el usuario final y sus necesidades. En el caso del estado la visión de las necesidades de los ciudadanos y en el caso  del mundo empresario la necesidad de los clientes-usuarios son los pilares que deben ser el centro de este tipo de planificaciones e implementaciones. En la actualidad y con el fuerte impulso dado desde la industria del hardware a las “tablets” y a los celulares de alta gama (la mayoría de ellos de tecnología “touch screen”) lo que se impone es la utilización de sistemas intuitivos que faciliten el acceso y gestión de trámites, compras y acceso a la información. Ya no es posible pensar el área de sistemas y tecnología desde los bits y bytes únicamente la hora actual requiere una visión multidireccional y la necesidad de incorporar otros saberes a la planificación de sistemas como ser comunicadores visuales, periodistas, community managers, etc. Una planificación de sistemas es buena si su implementación es buena.

Después de todo la informática y sus herramientas vinieron a facilitarnos la vida en la sociedad de la información y el conocimiento.

Alcides  Aguirre

Presidente Brisa Social OSC

Secretario Cátedra libre Teletrabajo y Sociedad UNLP

www.facebook.com\alcidesaguirrecommunitymanager

Visite mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/137/J7