10 preguntas para conocernos más :  10  preguntas para teletrabajadores

 Hoy  Miguel Angel Eggly

Técnico Superior En Comunicación Multimedial y Teletrabajador

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que?

Comencé a teletrabajar, hace aproximadamente cuatro años. Terminé la carrera de Tecnicatura Superior en Comunicación Multimedial y me propuse incursionar un poco más en Internet y sus potencialidades laborales.

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como planificas tus días?

El teletrabajo no es mi actividad exclusiva, así que mi planificación se basa en los horarios libres de mi otro trabajo.

En la medida de lo posible, busco un equilibrio entre mis tiempos personales y los laborales. A veces se desdibujan los límites, pero tratamos con mi familia de darnos nuestros lugares.

3¿Tu lugar de trabajo está separado del resto de la casa? Hablanos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologías

Mi espacio de trabajo está en el mismo ambiente hogareño. En el living, más precisamente.

Poseo una computadora potente, con un monitor de LED de 23” y un home theatre conectado a la misma. Muy importante la música para acompañar mis momentos.

Se suma a ello buena iluminación, una silla ergonómica, webcam y una impresora multifunción.

4-En que teletrabajas?

Diseño de páginas web exclusivamente, pero también se realizan trabajos multimediales como por ejemplo armado de presentaciones en diapositivas (Prezi, PowerPoint) para eventos ó la video edición.

Tiempo atrás realizábamos también retoque digital de imagen y piezas editoriales, pero en la actualidad nos centramos más al diseño web y mailing.

5-Sos independiente o teletrabajas en relación de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales.

Soy independiente. El cliente mayormente es local ó regional, pero poco a poco se apunta a un mercado más amplio.

6-Por que crees que te han contratado a ti ? ¿cómo hiciste para venderle tus servicios?

En los comienzos, muchos trabajos eran institucionales y voluntarios. Es decir, confeccionamos sitios web para entidades de bien público, sin cobrarles. Nos sirvió como práctica y también, como portfolio, ya que luego, desde allí pudimos acceder a un mercado de clientes pagos.

7-Como cobras y como facturas a tus clientes?

Soy monotributista. Actualmente la facturación es impresa, con envío por correo postal del comprobante (una vez confirmado el pago), de clientes regionales.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado. ¿Qué opinas con respecto a esto?¿Crees que es mejor estar en una oficina?

Creo que al teletrabajar organizado, uno no se aisla. Puede aislarse cuando en el desorden, un trabajo tiende a cumplir sus tiempos de entrega y no hemos avanzado lo que corresponde. Entonces a uno le molesta el ruido del entorno y se tiende a aislar.

En mi caso, el compartir espacio con el resto de mi familia es muy positivo.

Si estaría en una oficina, sería muy poco el tiempo para verles y compartir momentos (que nunca se recuperan).

9-¿Crees que si no teletrabajaras, trabajarías más o menos horas?

Estimo que sería más horas, con un consiguiente número de tiempos muertos también.

En el teletrabajo, mi actividad es por trabajo concreto. Un objetivo: confeccionar una determinada página web. Plazos determinados para entrega. Proyección de tiempos asignados a cada parte del sitio web.

De allí se que tiempo me insume el trabajo a entregar.

10-¿Que recomendaciones harías a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

Es una experiencia única.

Existe mucha gente que siempre fomenta los puntos negativos del teletrabajo.

Pero, en la balanza, siempre son más los beneficios de teletrabajar.

Simplemente, animarse.

Visiten mi oficina en

http://torresdeteletrabajo.com/oficina/36/L3
Miguel Angel Eggly

10 preguntas para conocernos más : 10 preguntas para teletrabajadores

 Hoy desde Virtual Contable Maria de los Angeles Pérez

 Contadora Pública y teletrabajadora.

 1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que?

Empecé hace 4 o 5 años, cuando una colega muy amiga, me pidió que la ayudara con determinados trabajos, pero desde mi oficina. Yo tenia un bebe muy pequeño, así que ambas habíamos acordado que yo le organizara la contabilidad de ciertas empresas pero desde mi estudio, con mis horarios flexibles, la idea era trabajar por objetivos concretos a entregar dentro de cierto tiempo . Luego seguimos compartiendo más trabajos, hasta que volví a ser madre de nuevo. Las dificultades de salud que tuve que pasar en ambos momentos de maternidad significaron para mí un punto de  inflexión a nivel laboral y la necesidad de reorganizar mi trabajo de otra manera.

Sin saber lo que era el teletrabajo, lo estaba haciendo!!!! Via Internet, llevaba contabilidades de empresas, confección de Estados Contables, liquidaciones de Impuestos, confección de carpetas bancarias, liquidaciones de sueldos y cargas sociales, altas y bajas de empleados, certificaciones de servicios,  etc. etc. para otro profesional, todo vía Internet. Me interioricé en herramientas de acceso remoto en principio, y eso me fue permitiendo trabajar cómoda desde mi estudio.

En algún momento incluso, pensé: “No voy a seguir haciendo esto toda mi vida!”….. pero al cabo de un tiempo, me dí cuenta de todo lo contrario: “Puedo seguir haciendo esto el resto de mi vida!”…….en realidad se trata de seguir haciendo mi trabajo profesional pero de manera diferente.

Durante el 2013 me he capacitado como Asistente Virtual Certificada en Bureau Red, lo que me ha permitido adoptar muchas otras herramientas tecnológicas en el manejo de la información. A fin del 2013 he armado mi propia página Web: www.virtualcontable.com.ar, Blog, FanPage, Twiter, Linkedin como para ir ampliando mi red de contactos.

Además he certificado mis competencias ante el Ministerio de Trabajo de la Nación como Teletrabajadora en noviembre pasado.

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como panificas tus dias?

A las 7.15 hs arrancan mis días, dejo mis niños en el colegio y por las mañanas estoy totalmente abocada a mi trabajo. Ciertos días restrinjo la atención en mi oficina y los utilizo para realizar otro tipo de trámites o visita de clientes.

Estoy obligada diariamente a ver las novedades profesionales, y además las de interés general, y trato de compartir en mi blog y Fan Page aquellos temas que considero de mayor interés, sin bombardear tampoco con mucha información a mis contactos. Mis conocimientos en Social Medial Manager, me permiten gestionar mis redes sociales en forma unificada, sin pérdidas de tiempo.

Por lo general, ya desde el día anterior tengo previsto y planificado que voy a hacer, de acuerdo a los trabajos que tengo que entregar, vencimientos de impuestos, etc.

Desde las 17.00 hs ya trato de dedicarme exclusivamente a mi familia, y  mi hogar.

3¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa?Hablanos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologias

Tengo mi estudio profesional separado del resto de la casa, incluso el ingreso es independiente al de mi casa. En mi oficina está todo lo que necesito, computadoras, impresoras, teléfono, todo!

4-En que teletrabajas?

Por una lado presto  los servicios propios de un estudios contable (Impositivos, Laborales, Contables) . Con mis clientes, a raiz de  las  nuevas TIC, he ido modificando la manera de trabajar en los últimos años, desde mi estudio donde realizo mi trabajo, he ido cambiando la forma de interactuar, ya que muchos ya van incorporando los medios de comunicación electrónicos, via Internet. Antes uno tenia que ir muchas veces hasta el cliente a buscar las planillas de ventas, compras, listados de cuentas a pagar, resúmenes de cuentas bancarios, hoy ya compartimos la información via Internet y ya no es preciso trasladarse, ni siquiera ir a un banco a buscar un resumen de cuenta, hoy todo se toma por Internet.

Incluso clientes que tienen sistemas de gestión específicos, tenia que instalarme varias horas en sus oficinas para tomar información de la contabilidad, y trabajar en persona; hoy ya eso lo he reemplazado con accesos remotos desde mi estudio y no necesito trasladarme físicamente.

Por otro lado,  ofrezco los servicios de Outsourcing Profesional, o sea de Tercerización Profesional, pero a distancia, o en forma remota.

Ofrezco:

1. SERVICIOS CONTABLES REMOTOS : registraciones contables de las operaciones efectuados por su empresa-cliente, hasta la elaboración de los estados contables y financieros que la compañía requiera, conciliaciones bancarias.Lo realizo con mi propio programa contable o bien con el propio sistema contable del profesional que toma mis servicios en forma remota, a través de una conexión vía Internet.

• CARGA DE APLICATIVOS AFIP: Ofrezco en forma remota los servicios de Carga de Aplicativos de Afip.Mediante ésta opción otros contadores  pueden contratarme para  la carga de datos en Declaraciones Juradas de Afip, redacción de Multinotas, trámites especiales. Mediante las opciones del Sistema de Aplicaciones SIAP de Afip, de Respaldo y Restauración ,  contrata la carga de los aplicativos,  reservándose  la presentación definitiva de las DDJJ encomendadas, por cuánto ni siquiera es necesario el compartir ningún tipo de información de acceso, ni claves fiscales exclusivas de sus clientes. Pero he tenido caso en que previa revisión de las liquidaciones de impuestos encomendadas, le he presentado también las Declaraciones. La modalidad de trabajo de acuerda con cada profesional.

5-Sos independiente o teletrabajas en relacion de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales

Soy Independiente, mi clientes siempre han sido nacionales.

6-Por que crees que te han contratado a ti ? ¿como hiciste para venderle tus servicios?

Por confianza, por recomendación. Actualmente estoy muy enfocada a difundir esta nueva metodología de trabajo que para muchos profesionales.

7-Como cobras y como facturas a tus clientes?

Como Contadora tenemos desde nuestros Colegios Profesionales honorarios mínimos sugeridos que observo a la hora de presupuestar un trabajo, a mis clientes directos.

Respecto los servicios de Outsourcing, trato de presupuestar en función de las horas que me lleva hacer el trabajo encomendado. En estos casos, los honorarios son pactados con cada contratante.

He implementado el sistema de Comprobantes en Línea de Afip, que me permite generar mis facturas directamente del sitio de Afip y las entrego via mail en formado PDF, reemplazando totalmente el talonario manual.  Y cobro mis honorarios mediante transferencia bancaria.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado¿Que opinas con respecto a esto?¿Crees que es mejor estar en una oficina?

El estar aislado es un requisito muchas veces para lograr la concentración necesaria para trabajar, sin embargo uno está en contacto permanente con personas, sea en forma presencial , telefónica, por mail, por chat. La ventaja de teletrabajar es que uno presta sus servicios donde quiera que esté.

9-¿Crees que si no teletrabajaras , trabajarias mas o menos horas?

Sino hubiera optado por prestar mis servicios de esta manera, indefectiblemente tendría de dedicar más trabajo a captar nuevos clientes, y he descubierto en ésta modalidad un nicho de profesionales interesante para atender; profesionales que tienen un elevado nivel de trabajo en ciertas épocas del año, que trabajan en relación de dependencia o tienen varias actividades simultaneas, a los cuales no les reditúa el contratar un dependiente y entrenarlo para auxiliarlos temporalmente, o tomar un profesional en forma presencial,  entonces reducen notablemente sus costos, delegando parte de su trabajo en otro profesional temporalmente.

Si ofreciera mis servicios en forma presencial, ya no me redituaría de la misma manera, porque uno tiene que considerar antes de trasladarse a otro lugar los costos, y el costo de oportunidad del tiempo en ir y venir que no es poca cosa.

No es igual presupuestar por ejemplo 3 hs de trabajo cierto, que realizar un trabajo de manera presencial donde al menos uno pierde 2 hs adicionales (mínima) entre ir y venir, movilizándose, mas costo de nafta, remisses, estacionamiento medido, etc..

Por otro lado, los contadores teletrabajamos todo el tiempo, las administraciones de impuestos, tanto nacionales, como provinciales y locales, las entidades gremiales, sindicales,han ido creando sus plataformas de funcionamientos, todas vía Internet, un profesional contador no puede trabajar sin Internet, se ha transformado en una herramienta principal en nuestra profesión.

Antes uno debía ir presencialmente a Afip, a los municipios, los sindicatos,etc a buscar las boletas de pagos de impuestos,aportes,  los formularios para luego completar y luego volver para presentar, hoy ya eso se ha superado gracias al avance de la tecnología.

10-¿Que recomendaciones harias a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

Que se capaciten, que se organicen, que investiguen, que estén atentos al avance que está teniendo como medio de inclusión laboral de muchos profesionales independientes.

Y principalmente al auge masivo de la tecnología, hoy cada vez más gente tiene acceso a Internet, y a medida que cada vez mas gente se  vaya interiorizando en las nuevas formas de contratar profesionales, el teletrabajo va a ir en aumento como nueva manera de conectar clientes y prestadores de servicios.

Visiten mi página web: www.virtualcontable.com.ar y mi oficina

http://torresdeteletrabajo.com/oficina/40/C54

El Profesor Xiomar Delgado lo invita a conectarse el Viernes 7 de marzo para conversar sobre el tema de trabajo virtual con sus estudiantes de Maestría en Dirección de Empresas de la Universidad de Costa Rica a partir de las 18:00 horas de CR (21 hs. de Argentina)

Está invitada la Profesora Sonia Boiarov, Presidente de la International Telework Academy quien hablará sobre el teletrabajo y presentará a Torresdeteletrabajo.com

Si reside en otro país puede ver las diferencias horarias en: http://24timezones.com/reloj_hora_exacta.php

Participe conectándose en este enlace: http://www.gvolive.com/conference,fcu
No necesita contraseña solo escriba su nombre y paìs.

Conéctese 30 minutos antes de la reunión.

Lo esperamos.

Hoy Lucio Casarini :Escritor,periodista  y Teletrabajador

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por qué?

Empecé a teletrabajar hace como 15 años, cuando me inicié como periodista, que es mi profesión; aunque en realidad ya teletrabajaba en la universidad, mientras cursaba la carrera de Comunicación Social, porque internet es imprescindible para estudiar y hacer las tareas.
2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como planificas tus dias?

En esto creo que es fundamental la independencia, tanto profesional como personal; alguien sin autonomía, sin disciplina, sin capacidad de organización y de tomar decisiones cotidianamente, estará en problemas para convertirse en teletrabajador.

3-¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa? Hablanos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologias.

Habitualmente trabajo fuera de mi casa, como es usual en la actividad periodística; frecuento bibliotecas y otros sitios con señal de internet y a veces las oficinas de los medios con los que colaboro; mis tecnologías incluyen: computadora (una netbook), cámara de fotos, grabador y filmadora de mano.

4-¿En que teletrabajas?

En la producción de contenidos periodísticos; actualmente mi apuesta más importante es una investigación de largo aliento sobre una organización civil argentina de familiares de víctimas de la violencia.

5-¿Sos independiente o teletrabajas en relacion de dependencia? ¿Tus clientes son locales o internacionales?

Soy anfibio, tengo un pie en el primer sistema y el otro en el segundo; porque los ingresos del teletrabajo por ahora no alcanzan para subsistir; mis clientes son locales, pero espero que pronto sean también internacionales.

6-¿Por que crees que te han contratado a ti? ¿como hiciste para venderle tus servicios?

Si me contratan es porque el trabajo le sirve al cliente; eso requiere que mis contenidos estén bien escritos; simultáneamente, una cosa lleva a la otra, lo que publico es mi mejor propaganda.

7-¿Como cobras y como facturas a tus clientes?

El sistema para recibir el pago es el de las colaboraciones periodísticas, que exige ser monotributista; cada vez que cobro entrego una factura.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado¿ Que opinas con respecto a esto? ¿Crees que es mejor estar en una oficina?

Creo que reducir la actividad y las relaciones profesionales al mundo de las oficinas es directamente fantasioso; la mayoría de los trabajos se realizan en otros espacios, por ejemplo pequeños comercios, vehículos, talleres, aulas, el aire libre o la propia casa; me gusta usar el término oficinismo para tal reducción, común entre quienes carecen de un verdadero proyecto de vida y pasan muchos años en empleos urbanos, sedentarios y rutinarios.

9-¿Crees que si no teletrabajaras, trabajarias mas o menos horas?

Creo que el teletrabajador es el que más horas de reloj teletrabaja; aunque, simultáneamente, es el que tiene una vida más sana, porque toma decisiones; también creo que el teletrabajador que es el que usa ese tiempo con mayor eficacia.

10-¿Que recomendaciones harias a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

Que lo hagan!

Visita mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/115/B4

Hoy:

Magdalena Hirschegger:   Docente y Teletrabajadora

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por qué?

Comencé hace cuatro años después de mi retiro de la docencia como profesora de idiomas. Me gustan mucho las lenguas extranjeras y deseaba seguir en contactocon esa disciplina. Unos clientes, diseñadores gráficos, me contactaron para colaborar en la traducción y transcripción de textos. Esta modalidad de trabajo cumple con mis expectativas ya que me ofrece independencia, ambiente de trabajo muy cómodo y me proporciona un ingreso satisfactorio.

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Cómo planificas tus días?

Para mí es muy sencillo, ya que soy docente jubilada y cuento con amplia disponibilidad horaria, demás mi trabajo admite un horario flexible.

3 ¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa? Hablamos de tu espacio de trabajo

y de tus tecnologías.

Mi lugar de trabajo no está separado del resto de la casa. Solamente utilizo computadoras.

4-En que teletrabajas?

Realizo traducciones, transcripciones y correcciones en inglés, español y portugués.

Mayormente trabajo con diseñadores gráficos.

Concretamente mi trabajo consiste en:

b- Traducir textos a distintos idiomas, que luego serán utilizados para confeccionar

diapositivas.

c- Transcripciones de borradores que me envían los clientes,los que luego se convertirán en diapositivas, textos publicitarios,guías para conferencias, presentaciones, etc.los que luego se convertirán en diapositivas, textos publicitarios,guías para conferencias, presentaciones, etc.

guías para conferencias, presentaciones, etc.

d- Correcciones de textos en diferentes idiomas.

Todo el trabajo lo realizo empleando computadoras y utilizo diccionarios, traductores, términos sinónimos y expresiones actualizadas de cada idioma en internet.

Recibo los trabajos vía “on line” y una vez terminados los reenvío en la misma forma.

5-Sos independiente o teletrabajas en relación de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales?

Trabajo en forma independiente y mis clientes directos son locales, pero ellos trabajan para consultoras, bancos y empresas brasileñas en su mayoría.

6- ¿Porqué crees que te han contratado a ti? ¿Cómo hiciste para venderle tus servicios?

He contactado a mis clientes por medio de relaciones, amigos y colegas, quienes dieron buenas referencias respecto de mis capacidades y experiencia como traductora.

7-Como cobras y como facturas a tus clientes?

Estoy adherida al Monotributo y entrego Factura C.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado ¿Qué opinas con respecto a esto? ¿Crees que es mejor estar en una oficina?

No me siento aislada, mantengo contacto telefónico y personal permanente con mis clientes por lo que el intercambio es diario. Con esta modalidad trabajo con tranquilidad,condición indispensable para lograr resultados de calidad y prontitud.

9- ¿Crees que si no teletrabajaras, trabajarias mas o menos horas?

Trabajaría más horas, dependiendo del tipo de trabajo que tuviera, a la distancia, a

los medios de transporte y a los horarios de las empresas con modalidad tradicional

de trabajo.

10-¿Que recomendaciones harías a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

Este es un trabajo muy conveniente para todo tipo de trabajadores, especialmente para los que tienen que escribir, proyectar, diseñar, calcular, etc.

Recomendaría que se capaciten y que recurran sin temor a la creatividad, a la innovación y al cambio.

El teletrabajo es una modalidad relativamente nueva y ofrece innumerables ventajas.

¡Muchos saludos!

Visita mi oficina virtual en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/49/A48

Magdalena

Sonia Boiarov

Durante este año tuvimos oportunidad de conocer varias empresas que confiaron el diseño de sus programas de teletrabajo a los profesionales de Red Experta.

Estos trabajos buscan involucrar en la propuesta a los Gerentes de las diferentes áreas, a través de brindarles buena información sobre los avances que esta modalidad de trabajo está teniendo en nuestra región y en el mundo y el trabajo participativo que necesitamos realizar con ellos.

Es importante que un programa piloto de teletrabajo se adapte a la Organización donde se intenta aplicar, por lo que se descartan las recetas pre-establecidas. Aunque tengamos leyes laborales que respetar, no se puede descuidar la cultura de esa empresa y hay que conocer muy bien los motivos por los cuales se llevará adelante el proyecto.

Este año, a diferencia de los anteriores, encontramos muchos más casos donde el motivo principal fue “la mudanza de oficinas” a zonas inmobiliarias más económicas o bien para huir de las zonas del microcentro porteño que suelen ser bastante complicadas para trasladarse durante la semana. Estas zonas no solo presentan inconvenientes para la llegada de los trabajadores a sus oficinas sino también para ganar o mantener clientes.

Si tuviéramos que hacer un ranking de motivos pondría el de la mudanza en primer lugar, y en el segundo lugar el pedido por parte del mismo personal que quiere teletrabajar. Aunque muchas veces este pedido se deba a los mismos motivos expuestos en el párrafo anterior.

Esto muestra un panorama alentador en momentos de crisis como los que vivimos, ya que las empresas han tomado conciencia de que con el teletrabajo se puede mejorar la relación entre los costos del espacio físico y el empleo, y nos permite observar que han optado por mantener las fuentes de trabajo.

También se han dado cuenta que un programa de teletrabajo debe apropiarse desde el primer paso. No se puede imponer ni a gerentes, ni a empleados y la reversibilidad debe estar presente aún en los casos en que se acepta en forma voluntaria. Es más distendido para todos saber que si algo no funciona en el hogar o en el cumplimiento de las tareas, existe la posibilidad de volver al puesto presencial.

Al conversar con los teletrabajadores en los cursos donde se les informa con detalle el contenido del programa lo primero que se pregunta es sobre la ART, o los seguros en caso de accidentes de trabajo en el hogar.

Por ello, es importante mostrar algunos datos como los que prepara La Superintendencia de Riesgos Del Trabajo (SRT) en Argentina que reportó en el año 2012  que:

“El total de trabajadores fallecidos durante este período alcanzó a 976 trabajadores: 562 casos (58%) fueron en ocasión del trabajo, mientras que 414 casos mortales (42%) fueron accidentes in itinere o de trayecto. Resulta interesante mencionar que 176 casos mortales denunciados en ocasión del trabajo (18% del total de casos denunciados) tuvieron como forma de ocurrencia “choque con vehículos” o “atropellamiento por vehículos”, por lo que si se suman a los casos mortales ocurridos in itinere, puede anticiparse que casi un 60% de los casos mortales ocurridos en el año 2012 se vincularon con accidentes de tránsito o viales”.

Si miramos el tipo de actividad donde se registran la mayor cantidad de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales la SRT informa:

“El sector de actividad económica con mayor incidencia de AT/EP de todo el sistema continúa siendo el de la “Construcción”, registrando 111,7 trabajadores accidentados por cada mil trabajadores cubiertos, valor que se ubica un 13% por debajo respecto al del año 2011.

Manteniendo la tendencia de años anteriores, la “Agricultura, caza, silvicultura y pesca” (84,7%o) y las “Industrias manufactureras” (80,7%o), se ubican por su accidentabilidad en segundo y tercer lugar, con descensos del 5% y 7%, respectivamente. Los “Servicios comunales, sociales y personales” vuelven a ubicarse como la actividad con menor incidencia de AT/EP (32,1%o), seguidos de “Finanzas, seguros, inmuebles y servicios a empresas” (33,3%o) y “Electricidad, gas y agua” (42,5%o)”.

Nótese que es prácticamente en las actividades enumeradas en los servicios donde menos accidentología se registra y donde más posibilidades de teletrabajo encontramos.

Ahora nos falta un estudio como el que está realizando en Prof. Julio Cesar Neffa sobre riesgos psicosociales asociados al teletrabajo para tener una panorama más amplio, pero mientras tanto veamos que si bien es necesario tener la cobertura de la ART las posibilidades de accidentes de trabajo cuando estamos en nuestra casa o realizamos home-office, disminuyen notablemente especialmente si hablamos de los accidentes de tránsito y de ahí el título de este artículo.

Sabemos que los beneficios para las empresas son muchos pero no dejemos de ver que esta modalidad de trabajo puede colaborar para mantener el empleo, además de mejorar la calidad de vida y hasta  prolongarla.

Sonia Boiarov
Directora de Red Experta
http://torresdeteletrabajo.com/oficina/0/L8

10 preguntas para conocernos mas : 10 preguntas para un teletrabajador

Hoy Silvia Bares: Directora de Tecnoinclusivas y Teletrabajadora

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que?

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como panificas tus días?

3¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa? Hablanos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologías.

4-En que teletrabajas?

5-Sos independiente o teletrabajas en relacion de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales

6-Por que crees que te han contratado a ti ? ¿como hiciste para venderle tus servicios?

7-Como cobras y como facturas a tus clientes?

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado ¿Que opinas con respecto a esto?¿Crees que es mejor estar en una oficina?

9-¿Crees que si no teletrabajaras, trabajarías mas o menos horas?

10-¿Que recomendaciones harías a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

• Saber que es lo que quieren, ha donde quieren llegar y que necesitan para poder hacerlo.
• Sí los que tienen que realizar necesitasen de más de una persona, entonces que armen un muy buen equipo en donde haya respeto por el otro, la escucha, la confianza y el sentido común.
• Estudiar el mercado de lo que van a comercializar, sino existe tal… armar el contenido para poder venderlo.
• Armar una muy buena estrategia comunicacional.
• Tener una base de datos de posibles clientes como futuro inmediato para empezar. Luego la cartera de clientes ira creciendo de boca en boca.
• Afianzarse en principio bien sobre algo determinado de lo que hacen, para luego ir creciendo con otros posibles productos.
• Mantener actualizado el porfolio.
• Actualizarse en lo que se desempeñan.
• Trabajar con las redes sociales.
• Ser ordenados con el tiempo, distribuyendo muy bien cuanto tiempo van a dedicar a cada cosa.
• Pautar en el hogar (si es que no vive solo/a) como es el trabajo que esta realizando.
• Establecer tiempo para el ocio, para comer como corresponde, para descansar, etc.
• Asesorarse desde lo contable, estando en regla para trabajar, esto le da la profesionalidad que le corresponde al trabajo que desempeñe.
• …Y tener siempre proyectos, voluntad, paciencia y ser generoso con el saber.

Visita mi oficina virtual en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/133/A1

Hace un tiempo que estoy desarrollándome como teletrabajadora; he pasado la barrera de los 30 años y de los 40 también.

Te escribo desde la vivencia.

Una vez que terminé mi capacitación e iniciarme en teletrabajo, me encontré con muchas ofertas sin saber cuáles eran genuinas y cuáles no.

Continué en la búsqueda pero también en la capacitación hasta que llegó el buen momento esperado!!!!
Me incorporan en la misma empresa en la que me había capacitado en TT. Se abría un proyecto dirigido a personas mayores de 45 años que se encontraban desempleadas, el objetivo era alfabetizarlas en informática y capacitarlas en teletrabajo. A mí me pareció maravilloso formar parte en este propósito, ya que como les dije en un principio mi vocación es el generar cambios sociales, soy una ferviente defensora y a la ves admiradora de TT.

Las personas y futuras alumnas con las que tomaba contacto todas tenían un común denominador, repetían las siguientes frases: “a mi edad ya no hay posibilidades”, “yo fui gerente de xxx y ahora nadie me llama”, “no creo en este nuevo sistema de trabajo”, “ya pasó mi momento, sólo espero jubilarme”, “ya no tengo 30 años para iniciar algo nuevo” etc.etc.etc.
Éstas son sólo algunas de las expresiones que se repetían una y otra vez. Al que le preguntabas si les interesaba la capacitación no sabían que responder, y al que le interesaba no lo veía como una nueva alternativa laboral. Vos quizás pienses que era por falta de información, tal vez tengas razón.

Creo fervientemente en una frase que leí en algún lugar, nosotros los seres humanos somos los únicos que podemos convertirnos en nuestro mejor amigo, como en nuestro peor enemigo. Como individuos por cada pensamiento y palabra dicha tenemos una imagen, y en cada expresión hay una imagen, ej.: los niños pequeños no saben leer sin embargo ante la imagen de McDonald’s te señalan donde quieren dirigirse.
¿Por qué de título Recordar ó Pensar? ¿Por qué lo relaciono con Teletrabajo? ¿Qué es lo que nos limita?.
La semana pasada escuché a un conferencista chileno Dr. Lucas Márquez (al que admiro mucho) algo que me impactó y me llevó a que éste artículo naciera como reflexión y hoy lo pueda compartir con ustedes en ésta publicación.

La mayoría de la veces cuando decimos que estoy pensando lo que hacemos es recordar el pasado, pueden ser momentos gratos e ingratos, mayormente nos conecta con las emociones con todo lo que eso significa, el reír ó llorar, con el romanticismo y la frustración.

Como mujer te lo digo, que de eso sabemos bastante…..también nos enlaza con el dicho de nuestros abuelos “QUE TODO PASADO FUE MEJOR”, será así? ¿No será que nos genera temor soltar el pasado? ¿Y nos crea responsabilidad y compromiso generar cosas nuevas?.Y nos quedamos sin ver lo que hay en el futuro? Yo creo que cuando hablamos que el pasado fue mejor no lo hacemos con sabiduría.

Y Pensar….justamente estodo lo que nos traslada a salir esos sistemas de pensamiento del que te mencionaba anteriormente, que nos encasillan, nos limitan. Cuando nos desafiamos a pensar no quedamos atados a la desesperanza ni a la angustia, sino más bien nos acerca a todo lo bueno, todo lo justo todo lo honesto lo que es de buen nombre, porque?

Porque nos genera fe, fe en mí, y en el futuro, fe en los proyectos que quiero generar, fe en los sueños a alcanzar.

No importa la edad que tengas, ni el título académico que hayas obtenido, ni el cargo empresarial que hayas ostentado, sólo el pensar y abrirse a nuevas estrategias de trabajo te llevará a alcanzar las metas que te pongas. Dejemos de recordar para pensar en lo maravilloso del futuro.

Te cuento que todas ésta preguntas fueron en primer lugar para mi vida, no te hablo solamente desde algo teórico, ya he pasado la barrera de los 30 años y de los 40 también, te escribo desde la vivencia, he aprendido que no es el sistema el que te cierra las puertas, tampoco el gobierno de turno, no  es el nivel sociocultural en que te desarrollaste sólo está en tu creencia en saber de que estás diseñado para él éxito y no para el fracaso.
Ya sé lo que estarás diciendo…..”Es que a Ud. no le pasó tal ó cual cosa”, te respondo que sí, que sé lo que es no poder  Pensar que lo mejor está por venir a tú vida. Esto no es un juego de palabras, lo podemos aplicar en teletrabajo, en la familia, con los amigos, en la sociedad toda. No te focalices en el no poder sino lo que vas hacer.
Muchos de los alumnos que se atrevieron hoy están cosechando el esfuerzo de haber continuado y creído en terminar con el curso, todos tenemos la oportunidad de volver a empezar sin importar lo que nos haya pasado. Y esto es también para vos  que estás leyendo este artículo.

Teletrabajo es una herramienta eficaz y efectiva en mi vida, ojalá vos también lo puedas ver, ¿hay mucho para hacer? Estoy de acuerdo, ¿para publicitar? también lo creo, ¿mayor apertura por parte de las empresas? Coincido totalmente, es momento que vos y yo junto a otras personas generemos el cambio que buscamos y nos sentemos a pensar en nuevos proyectos. Quizás en otro momento podamos compartir mayores y mejores experiencias.

PATRICIA CENTENO

TELETRABAJADORA Y OPERADORA DE CAMBIO SOCIAL.

Oficina 116 K2
http://www.torresdeteletrabajo.com/oficina.php?piso=116&oficina=K2

Natalia Zubeldia-

Locutora Nacional MN 5628, Docente y Teletrabajadora.

Y asi fue como un  día, como un camino  me decidí a transitarlo.

Con aprendizaje y enseñanza entremezclado con la vida misma

Cuantas veces fue la misma la que nos expulsó hacia adelante, y hacia arriba.

Cuantas veces fuimos los que tuvimos que renacer y salir al camino, como estemos.

O el mismo fondo nos empujaba .

Creemos ya que no hay más fondo .

Y es es cualidad , que tenemos todos los seres humanos , la que nos permite seguir adelante.

La resiliencia no es algo que una persona tenga o no tenga, sino que implica una serie de conductas y formas de pensar que cualquier persona puedeaprender y desarrollar.

Características de las personas resilientes

Las personas resilientes poseen tres características principales: saben aceptar la realidad tal y como es; tienen una profunda creencia en que la vida tiene sentido; y tienen una inquebrantable capacidad para mejorar.(1)

En cierto momento de mi vida, puso ante mi llámelo alguien superior o quien bate los dados, la oportunidad . Debo decir que mirarlo con tiempos hoy lo veo como una oportunidad d e crecer de sobrellevar de modificar mis hábitos.

Luego de atravesar este lapso de  re- descubrirme frente a una hoja en blanco.

Frente a que es lo que tengo yo para brindar.

Esto de aceptar, negar, renegar y aceptar, me convirtió en lo que soy.

Es cierto en este tiempo , aproveche, consolide capitalice haciendo cursos.  Tratando de conectarme con quienes estaban en la misma, haciendo de las redes sociales: redes sociales.

Este lapso que nos ubica ante el futuro, erguidos y fortalecidos. Tiene un  limite de tiempo.

Ese limite de tiempo nos acelera pero nos ayuda a encarar la búsqueda.

Cuando encontramos  y nos prepararmos para encarar nuestro emprendimiento, servicio o presentacion

Nos  internamos en un viaje, sin saber hacia donde nos va a llevar.

Preparamos todo , pero nos encontramos con que el mismo tiempo que pasamos capacitandonos, nos vuelve en contra.

Pasado . Presente.

Era .

Soy la misma.

Frente a mi oportunidades laborales

Hay múltiples opiniones sobre cómo tener éxito en una entrevista de trabajo.

A continuación se presenta una lista de consejos prácticos:

1. Investiga acerca de la compañía

2. Siempre llega a tiempo a tu entrevista.

3. Siempre  viste  profesionalmente

4. Muéstrate confiado y seguro

5. Tu curriculum vitae es una herramienta extremadamente importante.

6. Sé amable y considerado con la persona que te esté entrevistando.

7. ¿debes preguntar si te darán el trabajo(2)

Aquella que habia dado una entrevista y en su momento daba para el perfil.

Sin embargo aparecía  la categoria sobrecalificada .

Luego el teletrabajo a medida que fue creciendo, dio vida a esas necesidades de sobre calificados y hasta capacitaciones para subcalificados

Entonces  esto no, lo otro no.

Cajoneo virtual o real de la hoja de vida.

Como si la vida se  pudiera exponer en un papel o un formulario.

Anecdóticamente y paradójicamente puede uno ser discapacitado y las cosas se complican más .

Porque encontrar empresas con responsabilidad social empresarial es difícil.

Cuando alguien dice que el trabajo es salud, lo es.

Sea o no teletrabajo.

Lo es porque uno comienza disciplinadamente la jornada, para encarar las tareas-

Pero a veces las ganas de trabajar son muchas, y los puestos u oportunidades son pocas

Entre las razones para que las empresas contraten a personas con discapacidad

Mejoras en el clima laboral y la entrega de nuevas oportunidades para los trabajadores son sólo algunas de las razones.

Uno de los pilares fundamentales de la responsabilidad social empresarial es la inclusión, sin embargo, las personas con discapacidad parecer ser un grupo olvidado. Hay diversas razones para que una empresa se anime a contratarlas,  pese a que la pregunta debiera ser: ¿y por qué no contratar a alguien con discapacidad?

El trabajo entrega a las personas con algún tipo de discapacidad la posibilidad de mejorar su vida.

Uno entra en un círculo, comienza la jornada : que le lleva buscar trabajo.

Luego se torna insistente.

La situación parece ir a lo personal.

Y volvemos al primer casillero.

Los meses pasan, la calidad de vida disminuye.

Quizás nada de eso importe mucho cuando las ganas de trabajo existen.

Al realizar un estudio tratando de conocer el mercado de empresas que incluyen personas con discapacidad , me encontré sobrecalificada: por quien , con que rango, que ea lo que los diferenciaba de mi.

Si, una experiencia de vida mucho menor, quizás no tenían la resiliencia  (o y lo que me diferencia) en mi vida.

Los golpes y las heridas que me habían dejado erguida

Ellijo parte de una canción para cerrar esta reflexión y abrir una conclusión”…Soy como el junco que se dobla pero siempre sigue en pie…”Extracto de la canción Resistire de Dúo Dinámico.

La conclusión sobre la que escribo es Teletrabajo Glocal.

Mi presente es el Teletrabajo.

Elegida con un único objetivo, acompañarlos, que sea una música amena al oído, sanadora, relajante y a la vez que brindase la concentración necesaria para emprender una jornada de trabajo.

Teletrabajo Glocal Radio se convirtió en la música de quienes hacían sus actividades ya sea de día o de noche entonces transmitió 24 horas.

Informando, entrevistando, difundiendo  el networking, el trabajo remoto o como quieras nombrarlo Work from home: Teletrabajo.

Como todo equipo de trabajo y como todo emprendimiento, cada día debía mejorar y perfeccionarse. Poblarse de nuevas secciones.

Mientras las leyes iban sancionándose en varios países, firmando convenios, creando vías de comunicación siempre encabezados por Sonia Boiarov .

Así también se afrontó con otra realidad: el sedentarismo y la obesidad.

Y como todas las ciudades del mundo, con un manual suministrado por el Ministerio de Salud de Argentina tratamos que se difundan las pausas activas, cada dos horas: diez minutos para que el teletrabajador se mueva del escritorio, ya sea para descontracturar-se…o mover las articulaciones.

En la actualidad, Teletrabajo Glocal Radio tiene una programación de carácter informativo, dispuesta semanalmente: columnas, editoriales, entrevistas.

Música seleccionada y organizada día por día: ambient, instrumental, clásica y mix.

Nuestro objetivo es seguir creciendo, seguir transmitiendo las 24 horas.

En calidad profesional, editado y enviado personalmente con su correspondiente descripción por escrito.

Quien suscribe, coordinadora y locutora de la radio , en pocas palabras, una mujer simple.

Con una vida dura.

Teletrabajo Glocal Radio es un pilar fundamental y fundacional.

Significa en mi vida este proyecto, esta realidad una bocanada de aire…que paradoja ya que la radio es aire.

Discapacitada, pero con mucha capacidad.

Como la comunicación es un medio para generar conciencia… muchas veces nos iguala y otras abismalmente nos separa.

Ante esa distancia, ante esos molinos, a veces con el viento en contra convive un discapacitado.

Que encuentra en el teletrabajo la posibilidad de utilizar las herramientas para sentirse vivo.

Para ganarse el pan. Para teletrabajar.

En este caso como locutora, como editora, como productora, como mujer curiosa que soy.

Donde mi arte y mi brillo tornan vida.

Natalia Zubeldia

Locutora Nacional Iser MN 5628
Docente.

Visita mi página web:  http://natylocutora.wix.com/argentina
y mi oficina virtual en TorresdeTeletrabajo.com : http://torresdeteletrabajo.com./oficina/36/Z5

1-http://motivacion.about.com/od/psicologia_positiva/a/que-es-la-resiliencia.htm

2-http://www.guioteca.com

Patricia Russo-Teletrabajadora

Me preguntaba hace pocos años y muy feliz comparto con ustedes, que encontré en el teletrabajo una fuente                  inagotable para canalizar todas mis energías y ganas de continuar trabajando…y desarrollándome en algo que                amo tanto como lo es toda la parte administrativa, atención al cliente, colaboración con emprendedores, etc.…

Por esas cosas de la vida, me tocó vivir un par de cánceres… si! Nada menos que un par.

Trabajaba para una multinacional, en la que me hicieron la vida imposible “porque la gente enferma no sirve porque se muere”, o “porque nadie está obligado a tolerar trabajar con alguien con cáncer” y todo tipo de comentarios tremendamente dolorosos y sin sentido, ya que muy lejos de bajar los brazos, en todo momento me siento hiper optimista y con humor a prueba de tornados!!!!

En síntesis en paralelo, realicé muchos cursos, con el objetivo de mimar mi cabeza ante semejante panorama, conocí una profesora, que entre otras cosas me sembró la semillita del teletrabajo. Una gran esperanza en mi camino!!!

En simultáneo comencé otro emprendimiento de diseños tejidos, 100% creados y fabricados por mí, con la sorpresa que estoy llegando al diseño propio Nº 200!!!

Con respecto al teletrabajo, de a poco fui consiguiendo distintos clientes, algunos estables, otros solo temporales, pero hasta ahora (y sin contar mi historia), me encontré con la “yapa” de que esta modalidad de trabajo, es mucho más gratificante que lo vivido en tantos años de oficinas y grupos humanos.

Les cuento que todos los teletrabajadores que tuve la suerte de contactar, son súper amables, generosos, solidarios, cero competitivos, súper bien predispuestos, al igual que los clientes, que hasta me hacen el mimo de recomendarme a otros potenciales clientes!!

La modalidad de teletrabajo, tiene la particularidad que además de nuestra capacitación permanente, nos mantiene actualizados y con la cabeza abierta tanto para aprender distintas metodologías de trabajo, como particularidades de los rubros de nuestros clientes.

Quería compartir que me siento muy gratificada, plena y muy feliz en esta nueva etapa de mi vida y ojalá mi historia, pueda ayudar a alguien a no bajar los brazos, llenarse de pilas y continuar apostando a lo que nos da felicidad!!!

Vamos, a ponerle mucha fuerza que se puede!!

Un abrazo,

Patricia Russo

http://www.patry-asistente.blogspot.com/

http://www.creacionespatry.blogspot.com/

Visita mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/126/G6