Por: Fernanda Bolagay
A pocas semanas de la modificación que realizó la AFIP en las deducciones personales del Impuesto a las Ganancias, muchos nos siguen consultando cuáles son los importes y cómo se analiza este cambio de escalas. Por eso, en este post analizamos a qué tipo de empleados en relación de dependencia afecta esta medida. Para eso, conversamos con la Dra. Paola Campos, Contadora Pública UBA (T344F57)
Concretamente ¿quiénes pagarán menos o, incluso, a quiénes se les devolverá dinero?
“Primero sepamos que las deducciones personales son importes que la ley permite descontar de las ganancias sobre las que luego se paga el impuesto (son 3 conceptos: “mínimo no imponible”, “cargas de familia” y “deducción especial”) y que, cuando hablamos de sueldo o salario es el bruto, es decir, antes de todos los descuentos, que finalmente nos da el sueldo ‘en mano’”, explica la especialista. Y para saber cómo nos beneficia la resolución nos acerca los siguientes datos a tomar en cuenta:
- Dos periodos: de enero a agosto 2013 y a partir del 1/01/2015
- Tres rangos de sueldos percibidos, normales y habituales: menos de $ 15.000.-, entre $ 15.000.- y $ 25.000.- y más de $ 25.000.-.
- Si somos “Empleados” (no importa si se cambió de trabajo) o “Nuevos empleados” (primer empleo)
- Si nos encontramos en la Patagonia o en el resto del país.
Para los EMPLEADOS: “Si ganaba entre $ 15.000.- y $ 25.000.- entre enero y agosto de 2013 sin importar cuanto gana HOY, aumentan estas deducciones entre un 5 y un 25 %. Ejemplo: de $ 15.000.- a $ 18.000.- el importe que se descuenta por deducciones personales aumenta en un 25% y de $ 22.000.- a $ 23.000.- aumenta un 10%.
En cambio, si ganaba más de $ 25.000 entre enero y agosto de 2013 y en 2015 gana menos de $ 15.000.- no pago ganancias. Si actualmente gana entre $ 15.000.- y $ 25.000.- el importe de las deducciones aumenta primero un 20 % para todos y luego entre un 5 y un 25% según el sueldo (mismo ejemplo del caso anterior)”, detalla la cdra. Campos.
Para los NUEVOS EMPLEADOS: “quienes entraron a trabajar entre SEP 2013 y DIC 2014 y el primer sueldo fue entre $ 15.000.- y $ 25.000.- y a partir del 2015 cobra menos de $ 15.000.- no paga ganancias, si a partir del 2015 cobra entre $ 15.000.- y $ 25.000.- el importe de las deducciones aumenta entre un 5 y un 25% según el sueldo.
Si en el mismo periodo su primer sueldo fue superior a $ 25.000.- y hoy cobra menos de $ 15.000.- no paga ganancias, si hoy cobra entre $ 15.000.- y $ 25.000.- el importe de las deducciones aumenta primero un 20 % para todos y luego entre un 5 y un 25% según el sueldo”, explica la Cdra. Cpos y agrega que, finalmente, “Quienes entraron a partir del 1/01/2015 se considera la mayor remuneración a partir del 01/01/2015. Si es inferior a $ 15.000.- no pagan ganancias. Si es entre $ 15.000.- y $ 25.000.- el importe de las deducciones aumenta primero un 20 % para todos y luego entre un 5 y un 25% según el sueldo y si cobra más de $ 25.000.- no tiene beneficios.
El caso especial de la Patagonia
La variación para aquellos empleados de la Patagonia, varía en que ellos no tienen tope para el periodo ENE-AGO 2013 y si hoy ganan entre $ 15.000.- y $ 25.000.- el importe de las deducciones aumenta entre un 5 y un 25% según el sueldo. Como la resolución es retroactiva, es decir que se aplica desde el 01/01/2015 puede ser que el empleador tenga que devolver dinero. Si es así, será en 5 cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
Como vinos en cada uno de los casos, la idea central de la medida es que los que cobran menos sueldo tengan una mayor reducción del impuesto a las ganancias. Para eso fueron modificadas las escalas. Además, aclara la Cdra.,”es importante saber que la nueva norma no puede significar la pérdida de beneficios para el trabajador, puede variar el porcentaje en que mejora el salario de bolsillo según el sueldo que se tome como base pero siempre la variación será positiva”.
Fuente AFIP: RG 3770, RG 3525 y Dto. 1242/2013